考錄招聘

漢壽縣高新投資開發有限公司公開招聘工作人員簡章

+ -
文章來源:縣人社局 作者: 日期:2018年07月16日 17:07 閱讀:

根據工作需要,經研究,漢壽縣高新投資開發有限公司決定公開招聘工作人員,現將有關事項公布如下:

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,采取考試和考核相結合綜合評定擇優錄用的方法。

二、招聘名額

向社會公開招聘7名工作人員(具體崗位及要求見附表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的品行和職業道德;

2.具備崗位所需的專業和技能條件;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.崗位所需的其他條件。

(二)崗位具體條件

崗位具體條件見附表。

四、薪酬待遇

試用期三個月,試用期內月基本薪酬3000元,正式聘用后月基本薪酬加績效薪酬不低于4000元。正式聘用后按《勞動合同》約定的基本薪酬標準補齊試用期薪酬。用人單位負責繳納“五險一金”。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.信息發布(7月16日—23日)。常德市人民政府網站、常德市人力資源和社會保障局網站、漢壽縣人民政府網站、漢壽縣人力資源和社會保障局網站、紅網、“漢壽就業”公眾號等發布招聘信息。

2.報名與資格審查(7月24日—26日17:30分止)。應聘者須在規定時間內到漢壽縣人力資源和社會保障局二樓大廳17號窗口報名。報名時須攜帶本人有效身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊表、相關資格證、工作經歷證明材料等相關證件原件和復印件1份,以及近期免冠同底1寸照片3張。報名與資格審查同步進行。

3.領取準考證(7月30日8:00至17:30分)。在縣人力資源和社會保障局二樓大廳17號窗口領取準考證。

(二)考試

考試分筆試和面試兩部分,總分為100分。考試人員需持身份證原件及準考證參加考試。

1.筆試(8月2日)。筆試開考比例按招聘崗位計劃數與資格審查合格人數不低于1:3的比例確定。對少數崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位,經招聘工作領導小組批準,適當降低開考比例。筆試內容為相應崗位專業知識。

2.面試(8月7日)。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。面試方式為結構化面試。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績保留到小數點后兩位。

3.體檢(8月13日)

根據綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數等額確定體檢人選。綜合成績相同的,以面試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。

4.考核

體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對擬聘人員資格條件進行復審。

5.遞補

如有體檢或考核不合格者,不予聘用。按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

6.公示

根據考試、體檢和考核結果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示,公示期不少于7個工作日。

7.聘用

(1)經公示無異議的聘用對象,報招聘工作領導小組同意后,由縣國資中心下達聘用通知,用人單位及時與應聘對象簽訂《勞動合同》。

(2)聘用人員實行試用期制度,試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

咨詢電話:0736-2337008(縣就業處)

0736-2866883(縣高新投公司)

監督電話:0736-2868267(縣紀委)

附件:漢壽縣高新投資開發有限公司公開招聘崗位條件及數量表.xls

漢壽縣人力資源和社會保障局

漢壽縣國有資產經營管理中心

2018年7月16日

东京一本到熟无码视频 东京一本到熟无码视频免费 东京一本到熟无码视频